"Un futuro diferente está a una conversación de distancia..."

 

Alejandro Marchesan

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Diplomado en Facilitación Profesional

El Programa de Facilitación Profesional es una propuesta innovadora y dinámica en términos de educación que se enmarca en el compromiso del CEOP con “capacitar y asistir el reposicionamiento de líderes, profesionales y todo actor social que interactúa con personas y organizaciones”

Certificación en Coaching Ontológico Profesional

Un estilo de liderazgo en servicio y perfil profesional con competencias técnicas y metodología que le permite asistir a otras personas y equipos en su desempeño y alcance de objetivos, tomando en cuenta, las necesidades y expectativas que presentan los individuos y las organizaciones desde una consideración sistémica y social.

Postitulo en Neurociencias para Coaches Certificados

Una construcción de cada participante con vistas a un desarrollo sustentable personal y desde ese lugar promover un dar que resulte en una noción de trascendencia.

Durante las clases se desarrollarán prácticas de Neurociencia Vivencial, en las cuales los par­ticipantes recrearán activamente el funcionamiento y las capacidades de nuestro cerebro. 

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Postitulo en Facilitación Profesional en Gestión Organizacional

La re-definición de “trabajo”, sus nuevas formas o modalidades, y los cambios en el entorno organizacional requieren “facilitadores” capaces de orientar la toma de decisiones colaborativa, el desarrollo estratégico y la ejecución táctica, el compromiso mutuo, la auto-evaluación del comportamiento del equipo, y la adaptación constante de la forma de trabajo entre otros desafíos.

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Postitulo en Negociación Productiva

La propuesta complementa la gestión de competencias técnicas del Coach profesional, con injerencia directa en la gestión personal y organizacional.

La Negociación (o la ausencia de ella) ha sido históricamente una parte esencial en el desarrollo de las sociedades, grupos y relaciones humanas. La negociación se podría definir como un proceso interpersonal de decisión, llevado a cabo cuando no es factible alcanzar un objetivo de manera unilateral.

LIBROS

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Articulos

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¿QUE ES EL COACHING ONTOLOGICO?

Un coach opera en la construcción de sentidos y para esto, utiliza el lenguaje para tal construcción, integrando los diferentes dominios que constituyen al individuo, equipo u organización. Si bien el coaching no es una técnica, como disciplina emergente y en construcción, es portador de un conjunto riguroso de distinciones, prácticas y metodologías de intervención, que lo presentan como una poderosa profesión, cuya demanda creciente, lo propone como una adecuada y efectiva respuesta a los desafíos sociales contemporáneos.

TESTIMONIOS

Alejandra Dazzi

Promoción 18, CEOP Neuquen.

Aprendí y sigo aprendiendo a escuchar comprometidamente, a valorar las relaciones y a ayudar a otros a tener una mirada diferente pero desde mi compromiso con el otro.

Roberto Bahler

Promoción 22, CEOP Entre Ríos.

Descubrí que hay una forma diferente de estudiar. El entrenamiento permite una interacción permanente y constante entre los coaches y los entrenados.

Agustina Sanz

Promoción 7, CEOP Pilar. 

Es una experiencia que me ha hecho crecer y diseñar mi modo de vida teniendo en cuenta mi misión y visión.

INNOVACIÓN EN LA EDUCACIÓN 

Nadie obtiene mayores resultados que lo que sus relaciones le permiten...".

Alejandro Marchesan

-Presidente de la AFP

-Ex-presidente e integrante del consejo consultivo de la AACOP

-Ex-vicepresidente e integrante del consejo consultivo de la FICOP

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