"Un futuro diferente está a una conversación de distancia..."
Alejandro Marchesan
Propuesta Formativa
Diplomado en Facilitación Profesional
El Programa de Facilitación Profesional es una propuesta innovadora y dinámica en términos de educación que se enmarca en el compromiso del CEOP con “capacitar y asistir el reposicionamiento de líderes, profesionales y todo actor social que interactúa con personas y organizaciones”
Certificación en Coaching Ontológico Profesional
Un estilo de liderazgo en servicio y perfil profesional con competencias técnicas y metodología que le permite asistir a otras personas y equipos en su desempeño y alcance de objetivos, tomando en cuenta, las necesidades y expectativas que presentan los individuos y las organizaciones desde una consideración sistémica y social.
Postitulo en Facilitación Profesional en Complejidad Organizacional
La propuesta se introduce en el corazón mismo de la facilitación con metodología, práctica, e injerencia directa en el mundo organizacional.
La re-definición de “trabajo”, sus nuevas formas o modalidades, y los cambios en el entorno organizacional requieren “facilitadores” capaces de orientar la toma de decisiones colaborativa, el desarrollo estratégico, la ejecución táctica, el compromiso mutuo, la auto-evaluación del comportamiento del equipo, y la adaptación constante de la forma de trabajo entre otros desafíos.
Postitulo en Negociación Productiva Sustentable
La propuesta complementa la gestión de competencias técnicas del Coach profesional, con injerencia directa en la gestión personal y organizacional.
La Negociación (o la ausencia de ella) ha sido históricamente una parte esencial en el desarrollo de las sociedades, grupos y relaciones humanas. La negociación se podría definir como un proceso interpersonal de decisión, llevado a cabo cuando no es factible alcanzar un objetivo de manera unilateral.
Postitulo en Coaching & Neurociencias
Uno de los objetivos del Postítulo de Coaching & Neurociencias es que, en el marco de la autonomía respons able declarada en la Significación del Coaching Ontológico, Constructivista y Sistémico de la AACOP, los Coaches Ontológicos Profesionales puedan contar en su profesionalización, con los nuevos conocimientos y recursos provenientes del área de las neurociencias aplicadas al comportamiento personal y social.
LIBROS
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Articulos
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¿QUE ES EL COACHING ONTOLOGICO?
Un coach opera en la construcción de sentidos y para esto, utiliza el lenguaje para tal construcción, integrando los diferentes dominios que constituyen al individuo, equipo u organización. Si bien el coaching no es una técnica, como disciplina emergente y en construcción, es portador de un conjunto riguroso de distinciones, prácticas y metodologías de intervención, que lo presentan como una poderosa profesión, cuya demanda creciente, lo propone como una adecuada y efectiva respuesta a los desafíos sociales contemporáneos.
TESTIMONIOS
Alejandra Dazzi
Promoción 18, CEOP Neuquen.
Aprendí y sigo aprendiendo a escuchar comprometidamente, a valorar las relaciones y a ayudar a otros a tener una mirada diferente pero desde mi compromiso con el otro.
Roberto Bahler
Promoción 22, CEOP Entre Ríos.
Descubrí que hay una forma diferente de estudiar. El entrenamiento permite una interacción permanente y constante entre los coaches y los entrenados.
Agustina Sanz
Promoción 7, CEOP Pilar.
Es una experiencia que me ha hecho crecer y diseñar mi modo de vida teniendo en cuenta mi misión y visión.
INNOVACIÓN EN LA EDUCACIÓN
Nadie obtiene mayores resultados que lo que sus relaciones le permiten...".
Alejandro Marchesan
-Presidente de la AFP
-Ex-presidente e integrante del consejo consultivo de la AACOP
-Ex-vicepresidente e integrante del consejo consultivo de la FICOP